2024/07/30 by NOUGBODOHOUE, Mahougnon Euloge-Achille, HOUNKOU, E. C.
#Caractéristiques RH #Efficacité des gestionnaires des RH #PME. #Pratiques de RSE
paper · doi:10.48374/imist.prsm/ame-v6i4.37643
Les PME se retrouvent face à une nouvelle vague de changements qui exige la prise en compte non seulement du volet économique, mais aussi le social et l’environnemental. La fonction RH peut être sollicitée lors de ces projets de transformations organisationnelles afin de rendre le gestionnaire des RH des PME plus efficace. Cette recherche vise à appréhender le lien entre les pratiques de RSE et l’efficacité des gestionnaires des RH des PME au Bénin. Une démarche méthodologique quantitative basée sur la corrélation de Pearson et la régression multiple, nous a permis de revisiter la littérature et d’adresser un questionnaire à 213 gestionnaires des RH de diverses PME béninoises dont les pratiques de gestion font appel à des compétences managériales relativement sophistiquées. Les résultats de cette recherche révèlent que la RSE établit un lien significatif avec l’efficacité des gestionnaires des RH dans l’exercice de leurs missions. Ainsi, cette recherche a permis de se rendre compte que les pratiques RSE accompagnent et renforcent l’exercice de la fonction RH par la naissance de nouveaux rôles pour les gestionnaires des RH des PME au Bénin. Mots- clés : Pratiques de RSE, efficacité des gestionnaires des RH, rôle des RH, PME.