1987/03/01 by Richard T. Serpe · 330 citations
Business, Management and Accounting · Psychology · Social Sciences · #Computer science #Epistemology #Management and Organizational Studies #Psychology #Social Power and Status Dynamics #Social psychology #Sociology #Stability (learning theory) #Symbolic interactionism #Transactional Analysis in Psychotherapy
paper · doi:10.2307/2786889
published in Social Psychology Quarterly 50(1), 44 (SAGE Publishing)
crossref issued 1987/03/01 · crossref published 1987/03/01 · crossref published-print 1987/03/01 · openalex publication_date 1987/03/01 · crossref created 2006/05/07 · crossref deposited 2011/07/09 · openalex created_date 2025/10/10 · openalex updated_date 2026/06/12 · crossref indexed 2026/07/31
Utilisant une perspective empruntee a la theorie des interactions symboliques, la question du changement et de la stabilite dans la structure du soi est examinee dans le cadre d'une theorie de l'identite. La relation entre l'engagement interactionnel, l'engagement effectif et le caractere tranche de l'identite, est etudie en utilisant cinq aspects de l'identite associes a la vie universitaire; identite etudiante, athletique/loisirs, extra-cursus, engagements et liaisons personnelles