Praca zdalna w warunkach pandemii COVID-19. Problemy efektywności i nierówności społecznych

2022/03/29 by Sobczak, Anna

paper · doi:10.34616/wwr.2021.1.147.159

Abstract

Pandemia COVID-19 spowodowała zmianę trybu świadczenia pracy – ze stacjonarnej (w miejscu pracy) na zdalną. Wywołało to szereg konsekwencji zarówno dla pracodawców, jak i pracowników w zakresie organizacji pracy, a także potwierdziło istniejące oraz stworzyło nowe formy nierówności społecznych.

Related

• Rodzic w pracy. Organizacja pracy na uczelni wyższej w kontekście rodzicielstwa
• Bezpieczeństwo pracy zdalnej w oświacie w dobie pierwszej fali COVID-19 a konflikt ról zawodowych i rodzinnych – refleksje z badań
• Nauczanie zdalne w czasie trwania pandemii COVID-19 w ocenie nauczycieli
• Relacje społeczne nauczycieli z rodzicami w czasie pandemii COVID-19
• Zachowania zdrowotne u uczniów klas licealnych w czasie pandemii COVID-19