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Comment les femmes sont entrées à l’Ordre des Architectes : portrait des premières inscrites à l’Ordre régional de la Circonscription de Paris

2018/01/01 by Stéphanie Bouysse-Mesnage · 1 citation
Arts and Humanities · Social Sciences · #Art #French Historical and Cultural Studies #Historical Studies and Socio-cultural Analysis #Humanities #Political and Social Issues

paper · doi:10.4000/lha.944

openalex publication_date 2018/01/01 · openalex created_date 2019/06/27 · openalex updated_date 2026/08/01

Abstract

L’Ordre des architectes, créé en 1940, n’accueille encore aujourd’hui que 28 % de femmes parmi ses inscrits. Pourtant, l’analyse des tableaux de l’Ordre régional de la circonscription de Paris (CdP), révèle que les femmes intègrent cette institution dès sa création et qu’elles forment un groupe constitué dès 1942-1943.La première décennie d’existence de l’ordre régional de la CdP, cadre temporel et spatial de cet article, voit l’augmentation de la population des inscrites, mouvement que l’on peut également observer d’une manière générale, pour l’ensemble des inscrits, à l’échelle de la France. Que l’inscription à l’Ordre ait représenté ou non un sésame permettant aux femmes d’accéder à une carrière dans la maîtrise d’œuvre, les premières figures de femmes architectes qui parviennent à exercer en libéral sans associé, apparaissent au début des années 1950, à l’instar de Marion Tournon-Branly.Comme le requiert l’Ordre en 1940, la majorité des femmes inscrites au cours de cette période, possède un diplôme français d’architecte délivré par l’une des écoles agréées. La possession de la nationalité française étant un autre critère d’inscription, plusieurs femmes étrangères n’ont pas eu la possibilité de prêter serment et de s’inscrire au tableau ordinal.Cet article constitue une première étape dans l’écriture d’une histoire genrée de l’Ordre des architectes. Il permet, d’ores et déjà, de comprendre la manière dont s’est définie la position des femmes au sein de l’institution, dans ses premières années d’existence et d’analyser le procédé par lequel l’Ordre a influencé leurs trajectoires professionnelles, aux côtés d’autres facteurs sociaux, culturels et économiques.

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