2024/11/03 by OUFIR, Zakia, OUZAKA, Brahim
paper · doi:10.48374/imist.prsm/ame-v6i4.49538
La digitalisation a entraîné une évolution dans le domaine de l'entreprise, créant ainsi un nouveau type d'entrepreneuriat appelé « entrepreneuriat digital » (Yáñez-Valdés & Guerrero, 2024). Depuis quelques années, de plus en plus de travaux ont été réalisés pour étudier les conséquences et les liens de cette nouvelle forme d'entrepreneuriat sur la transformation des entreprises (Nambisan, 2016), notamment pendant et après la crise sanitaire récente (covid 19). Dans cette étude qui suit une démarche empirique à vocation exploratoire, nous examinons comment les caractéristiques de personnalité des étudiants universitaires au Maroc peuvent influencer leurs aspirations entrepreneuriales en matière de technologies numériques, en utilisant la Théorie du Comportement Planifié. Dans cette optique, nous avons réalisé une étude pratique auprès des étudiants de l'université Cadi Ayyad-Maroc, pendant les années 2023 et 2024.en mobilisant le modèle des Big Five. Nous avons collecté les données au moyen d'un questionnaire en ligne adressé aux étudiants. Nous avons analysé les données à l'aide d'une analyse relationnelle avec le logiciel PLS afin de déterminer les liens entre les traits de personnalités et les intentions entrepreneuriales. Nous avons évalué la fiabilité à l'aide de l'alpha de Cronbach, tandis que la validité a été établie à l'aide de l’analyse factorielle. Les principaux résultats montrent qu’hormis l’« agréabilité » qui a montré un impact négatif les autres traits de personnalité ont un effet significativement positif sur les intentions entrepreneuriales en digital. Cette étude combine différentes perspectives multidisciplinaires afin de favoriser l’entrepreneuriat des jeunes et le développement durable mettant en évidence le rôle spécifique des traits de personnalité dans la formation des intentions entrepreneuriales. Mots-clés : Entrepreneuriat digital, Traits de personnalité, attitude personnelle, étudiants universitaires