2025/06/08 by JAOUHAR, Jinane
paper · doi:10.48374/imist.prsm/ame-v7i2.52789
De nos jours, l’entrepreneuriat digital est omniprésent mais, ne connaît pas le même succès dans les Etats du monde pour des raisons liées aux diversités culturelles, économiques et sociales de chaque pays. En effet, face à un contexte marqué par l’abondance de la main d’ouvre en chômage, la faiblesse du secteur industriel privé et l’expansion de l’emploi informel, il est devenu nécessaire pour les chercheurs d’emploi de se lancer dans l’entrepreneuriat, et faisant ressortir les opportunités dévoilées par le secteur du digital qui peut concilier la création d’emploi formel d’un coté, et les impératifs de réduction du chômage des jeunes diplômés de l’autre. Ce travail de recherche propose, une compréhension des facteurs favorisant l’intégration de l’entrepreneuriat digital et ses bienfaits en termes de création d’emploi pour les jeunes diplômés. L'approche méthodologique adoptée pour orienter ce travail a conduit à une analyse approfondie de la littérature existante sur l’entrepreneuriat digital et le marché du travail national. Par la suite, nous avons adopté une approche qualitative exploratoire à travers la méthode de l’entretien semi directif auprès de dix startups marocaines. Les résultats de cette exploration mettent en évidence que, l’opportunité digitale, l’innovation, le chômage et le diplôme obtenu renforcent et impactent positivement l’intégration de l’entrepreneuriat digital et la création d’emploi formel pour les jeunes diplômés sur le marché du travail national. Mots clés : Entrepreneuriat digital, jeunes diplômés, Startups, emploi, Maroc