Zarządzanie różnorodnością zespołów pracowniczych – nowy, wyodrębniający się segment pedagogiki pracy

2023/03/20 by Jeruszka, Urszula
#pedagogika pracy #zarządzanie różnorodnością #zarządzanie zasobami ludzkimi

paper · doi:10.34767/szp.2022.02.04

Abstract

Celem artykułu jest zaprezentowanie kierunków zmian w rozumieniu pojęcia pracy człowieka i, na tym tle, istoty i korzyści wynikających z nieuchronnego zróżnicowania zespołów pracowniczych oraz wykazanie, że problematyka zarządzania zasobami ludzkimi, w tym zarządzania różnorodnością, stanowi nowy, wyodrębniający się segment pedagogiki pracy, wpisując się w mnogość problemów tej dyscypliny pedagogicznej.

Related

• Rozważania o ‘nowej’ pracy i wyzwaniach dla doradztwa zawodowego
• Współczesny rynek pracy jako miejsce kreowania tożsamości zawodowej
• Zderzenia: „oswajanie” różnicy przez sztukę współczesną
• Jaka pedagogika pracy jest obecnie potrzebna?
• Od wiedzy do działania: praca zawodowa w doświadczeniach początkujących nauczycieli edukacji przedszkolnej