2022/07/22 by Strasser, Philip, Varesco Kager, Nora, Häberli, Diego
#Keywords: Presenteeism – now@work® – real time survey – attendance – absences – absenteeism – productivity #Schlüsselwörter: Präsentismus – now@work® – Echtzeiterhebung – Anwesenheit – Fehlzeiten – Absentismus – Leistungsfähigkeit
paper · doi:10.15203/1998-9970-10-2-03
Das Ausmaß an Präsentismus sowie mögliche Gründe dafür sind vielen Unternehmen noch kaum bekannt. Etwaige negative Auswirkungen wie beispielsweise Produktivitätsverluste oder zukünftige längere Fehlzeiten unterstreichen die praktische Relevanz im Arbeitsalltag und können den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen beeinflussen. Ziel der vorliegenden Studie war es, mit der App now@work® Präsentismus in Echtzeit zu erheben und in einem Methodenvergleich den Ergebnissen einer retrospektiven Erhebung gegenüberzustellen. Die Stichprobe umfasste 1629 Mitarbeitende des Schweizer Versicherungsunternehmens Swiss Life. Der retrospektiven Erhebung von Präsentismus und weiteren arbeitsbezogenen Aspekten schloss sich eine dreiwöchige Echtzeiterhebung an. Die Echtzeiterhebung scheint ein geeignetes und akzeptiertes Instrument zu sein, um Präsentismus zu erfassen. Die Annahme eines positiven Zusammenhangs zwischen Präsentismus und Absentismus konnte bestätigt werden. Als wichtige Einflussfaktoren zeigten sich u. a. Rumination, Anerkennung durch Vorgesetzte und Erschöpfung. Mit der App now@work® steht Unternehmen ein Instrument mit Fokus auf die Anwesenheit am Arbeitsplatz zur Verfügung mit dem Ziel, die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu erhalten und zu stärken.