The relationship between social responsibility and organizational commitment among employees of cooperative, labor and social welfare departments of West Azerbaijan province

2025/05/28 by Maria Jaafarzadeh, Jaafarzadeh, Maria, Mahmood Elmi +5
Business, Management and Accounting · Health Professions · #Corporate Social Responsibility Reporting #Diverse Scientific Research Studies #Employee Welfare and Language Studies #Organizational Commitment #Social Responsibility #West Azerbaijan Province

paper · doi:10.82458/jss.2025.1210489

openalex publication_date 2025/05/28 · openalex created_date 2025/12/27 · openalex updated_date 2026/07/28

Abstract

این مطالعه با هدف تعیین رابطه ابعاد مسئولیت­پذیری اجتماعی با تعهد سازمانی در بین کارکنان ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان­غربی انجام پذیرفته است. جامعه آماری، کارکنان ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان­غربی که تعداد آن­ها برابر ۲۳۶ نفر بود. بر اساس فرمول کوکران، حجم نمونه ۱۴۶ نفر تعیین شد. شیوه انتخاب نمونه، نمونه‏گیری تصادفی طبقه‌ای‏ (بر حسب محل خدمت و جنسیت) بود. روش تحقیق پیمایش و ابزار جمع­آوری داده­ها پرسشنامه­های استاندارد و محقق ساخته بود. بر اساس یافته­ها، میانگین متغیر مسئولیت­پذیری اجتماعی برابر 8/73 انحراف­ استاندارد 68/14 و متغیر تعهد سازمانی کارکنان 95/48 و انحراف­ استاندارد 98/9 بود. نتایج به دست آمده نشان دادکه بین میزان مسئولیت­- ‌­پذیری اجتماعی کارکنان با تعهد سازمانی آنان رابطه معنی­دار وجود ندارد، اما بین بعد اجتماعی و بعد اخلاقی مسئولیت­پذیری اجتماعی کارکنان با تعهد سازمانی آنان رابطه مثبت و معنی­دار وجود دارد. هم­چنین بین بعد اقتصادی و بعد قانونی مسئولیت­پذیری اجتماعی کارکنان با تعهد سازمانی آنان رابطه معنی­دار وجود نداشت.

Related

• Organizational Virtue Based on Social Responsibility: A Qualitative Study with a Thematic Analysis Approach in Mazandaran Province Electricity Distribution Company
• The impact of Employee Quality on Social Responsibility: Evidence from Iranian Firms
• The Challenge of Corporate Social Responsibility in Industrial Companies of Meybod City: A Qualitative Study
• Performing Social Responsibility andIts Reporting Method in the Iranian Banks
• Job Involvement and Organizational Commitment of Employees of Prehospital Emergency Medical System