2026/01/01 by Marion Beauvalet · 1 voice
Social Sciences · Business, Management and Accounting · #Work-Family Balance Challenges #Education, sociology, and vocational training #Management and Organizational Studies
paper · doi:10.4000/165jh
openalex publication_date 2026/01/01 · openalex created_date 2026/05/02 · openalex updated_date 2026/07/17
Les feuilles de temps constituent un outil de gestion aux effets ambivalents et souvent sous-estimés. À partir d’une étude qualitative fondée sur des entretiens semi-directifs menés dans le cadre d’une recherche doctorale, nous montrons en quoi cet instrument participe à une réification du travail des cadres. En mobilisant le concept de réification chez Lukács, nous analysons de manière détaillée les transformations qu’induit cet outil dans les pratiques professionnelles de salarié·es au sein de neo-professional service firms.