2025/11/03 by María-Inmaculada Montes-Rodríguez · 1 voice
Social Sciences · Computer Science · #Radio, Podcasts, and Digital Media #Advertising and Communication Studies #Media and Digital Communication
paper · pdf · doi:10.24137/raeic.12.24.6
openalex publication_date 2025/11/03 · openalex created_date 2025/11/03 · openalex updated_date 2026/05/21
A pesar de que las mujeres tienen cada vez más peso y presencia en la industria del podcasting, su reconocimiento parece seguir siendo invisible. Mediante el análisis cuantitativo de dos de los premios nacionales más distinguidos del sector, iVoox y Ondas Globales del Podcast, este estudio exploratorio se propone determinar si se da el llamado efecto Matilda, es decir, una discriminación o brecha de género al galardonar el trabajo de las podcasters. Los resultados muestran que los contenidos vencedores creados o producidos exclusivamente por mujeres representan apenas el 16%, sin existir una evolución temporal progresiva al alza. Además, ellas son más galardonadas en temáticas vinculadas tradicionalmente con lo femenino como Psicología o Familia, mientras que su presencia es escasa o nula en los premios dedicados a áreas como Deporte o Tecnología e incluso en aquellos que reconocen funciones técnicas. Este trabajo pone de manifiesto que, si bien se vislumbra una mejora tímida e irregular, el panorama actual es de marginación e invisibilización de las mujeres dentro de los galardones de la industria del podcasting, dando lugar a un panorama masculinizado de referentes y modelos de éxito que influirá en las nuevas generaciones del sector y en los contenidos generados.