2025/06/07 by Lazzari, Chiara
paper · doi:10.14276/2531-4289.5056
Lo scritto propone una riflessione sul rapporto fra salute e organizzazione, valorizzando il contributo che i modelli di organizzazione e di gestione ex art. 30 d.lgs. n. 81/2008 possono fornire, anche quali strumenti di partecipazione e inclusione, alla creazione di un ambiente di lavoro volto a promuovere il benessere complessivo della persona.