2025/12/04 by García Sandoval, Beatriz Marisol
#Beatriz Marisol García #ambito educativo #cultura organizacional
paper · doi:10.71563/uazgaceta.v2i22.3865
La cultura organizacional surge como concepto en la transición de los siglos XIX y XX como un referente de estudio para mejorar el comportamiento organizativo al interior de las empresas. A partir de las investigaciones surgidas en esos siglos, se reconoció la importancia de estudiar el desempeño y las actitudes de las personas al interior de las organizaciones desde tres unidades de análisis: de la y del individuo, del grupo, y, de la organización, lo que permitió observar cómo el trabajo de las y los empleados contribuía a aumentar, o, por el contrario, a disminuir la eficacia de la productividad (Dailey, 2014); (Mancera, M. (2016).