Transpozycja ponowoczesności jako aktywator dysfunkcji procesów pracy ludzkiej i występowania syndromu wypalenia zawodowego

2024/05/29 by Ludwikowska, Katarzyna
#kariera #pedagogika pracy #ponowoczesność #praca #wypalenie zawodowe

paper · doi:10.34767/szp.2023.02.06

Abstract

W artykule autorka stawia tezę, że ponowoczesność stanowi istotny dystraktor procesów pracy ludzkiej, powodujący m.in. intensyfikację występowania zjawiska wypalenia zawodowego. Syndrom wypalenia zawodowego z kolei uznać można za transpozytor funkcjonowania organizacji.

Related

• Proces zarządzania zasobami ludzkimi w placówce oświatowej w kontekście ogólnych założeń zarządzania personelem
• Prawne aspekty tzw. transakcji osobistych na tle wybranego unijnego ustawodawstwa MiFID. Ujęcie praktyczne
• Transmisja międzypokoleniowa postaw wobec seksualności
• Ocena jakościowa kodów liniowych o skończonych charakterystykach
• Dyskryminacja pozytywna osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy