2025/12/05 by Гительман, Л.Д., Кожевников, М.В.
paper · doi:10.71527/ep.en.2025.09.001
Предложены направления комплексного решения кадровой проблемы в условиях стремительно нарастающего дефицита квалифицированных специалистов, рассматриваемой авторами как критическую угрозу инновационным преобразованиям в электроэнергетике. На основе анализа исторического опыта и текущей ситуации с кадровым обеспечением отрасли сделан вывод о необходимости и методах радикального увеличения производительности труда и оптимизации структуры персонала энергетических предприятий. Обсуждаются целесообразность перехода на бесцеховую производственную структуру и сокращение ремонтного персонала на электростанциях за счёт активного использования потенциала предприятий энергомашиностроения в организации сервисного обслуживания, повышение роли кадров энергетических предприятий со средним профессиональным образованием.