2025/07/21 by Oliveira, Vasco
#Abuso de poder #Comunicação abusiva #Cultura organizacional #Liderança ética #Políticas de compliance #Trabalho remoto
paper · doi:10.34630/tth.v1i5.6212
A presente reflexão investiga como a comunicação abusiva e o abuso de poder se manifestam e normalizam em ambiente profissional, afetando as relações interpessoais e a cultura organizacional. A partir de uma revisão de literatura que integra perspetivas nacionais e internacionais, o estudo analisa de que modo comportamentos autoritários – justificados como parte de uma “cultura de alto desempenho” – se consolidam em contextos de elevada competitividade e são densificados pelas novas dinâmicas da comunicação digital e do trabalho remoto. Estes fenómenos comprometem não só o bem-estar dos colaboradores, como a reputação das organizações. Argumenta-se assim a favor da implementação de políticas de compliance, a promoção de uma liderança ética e de estratégias de comunicação assertiva que promovam ambientes de trabalho eticamente responsáveis.