2025/06/11 by Пермяков, Павел Юрьевич, Путятина, Людмила Михайловна
#Economics and business #FOS: Economics and business
paper · doi:10.48612/ecomanmash/2025-0298-4549
В статье рассматриваются специфические особенности и требования к аттестации персонала авиационной отрасли, включая строгие регуляторные нормативы, высокие требования к состоянию здоровья пилотов и необходимость постоянного обучения. Проведен анализ методологии аттестации, а также затронуты актуальные проблемы и вызовы, с которыми сталкиваются авиационные компании в процессе аттестации. В последние годы в сфере управления персоналом приоритеты изменились, и укрепилось понятие человеческого капитала, когда человек расценивается как ценный ресурс, за счет квалификации, знаний, умений, навыков и личностных качеств которого достигаются цели компании. Поэтому в настоящее время с быстрым развитием новых технологий и нарастающей глобализацией требования к работникам усложнились, и многие руководители поняли, что персонал любой организации является важным фактором успеха. Для разумного использования человеческого капитала необходимо уметь правильно определить, каков он. Одним из таких инструментов является аттестация персонала.