2025/01/13 by mojtaba heydari, heydari, mojtaba, nahid hayak +1
Business, Management and Accounting · Environmental Science · Psychology · #Business and Economic Development #Competency Development and Evaluation #Intellectual Capital and Performance Analysis #Professional competencies of employees #Urmia Industrial Park #financial effectiveness #tendency towards social networks
paper · doi:10.82107/jpsm.2025.1196460
openalex publication_date 2025/01/13 · openalex created_date 2025/12/24 · openalex updated_date 2026/07/01
هدف این مطالعه، بررسی نقش میانجی شبکههای اجتماعی در رابطه بین شایستگیهای حرفهای کارکنان و اثربخشی مالی شرکتهای مستقر در شهرک صنعتی ارومیه است. این پژوهش از نوع کاربردی و به روش توصیفی-همبستگی انجام شده و به صورت پیمایشی پیادهسازی گردیده است. جامعه آماری شامل مدیران ارشد، میانی و کارکنان بخش مالی شرکتهای فعال در شهرک صنعتی ارومیه است که ۳۱ نفر از این افراد بهصورت هدفمند به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. در این مطالعه از سه پرسشنامه استاندارد برای سنجش اثربخشی مالی، شایستگیهای حرفهای کارکنان و گرایش به شبکههای اجتماعی استفاده شده است. روایی محتوایی پرسشنامهها توسط متخصصان تأیید و پایایی آنها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب 847/0، 915/0 و 883/0 محاسبه شد. تحلیل دادهها با استفاده از نرمافزارهای SPSS و AMOS و آزمونهای همبستگی پیرسون و معادلات ساختاری انجام گرفت. نتایج نشان داد که در سطح معناداری 99 درصد، بین شایستگیهای حرفهای، گرایش به شبکههای اجتماعی و اثربخشی مالی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین، نتایج تحلیل مسیر نشان داد که شبکههای اجتماعی نقش میانجی در ارتباط بین شایستگیهای حرفهای کارکنان و اثربخشی مالی شرکتها دارند. همچنین، نتایج تحلیل مسیر نشان داد که شبکههای اجتماعی نقش میانجی در ارتباط بین شایستگیهای حرفهای کارکنان و اثربخشی مالی شرکتها دارند.